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Fort- und Weiterbildung bei Don Bosco
Lernen, ankommen und sich fachlich weiterentwickeln
Wer mit jungen Menschen arbeitet, braucht fachliche Sicherheit, Orientierung im Arbeitsalltag und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Deshalb sind Fort- und Weiterbildungen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei Don Bosco. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Aufgaben professionell wahrzunehmen, die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns kennenzulernen und sich für neue Anforderungen in Jugendhilfe, Bildung und Sozialer Arbeit zu qualifizieren.
Mitarbeitende bei Don Bosco profitieren von einem breiten Spektrum an Qualifizierungsangeboten. Das Lernen erfolgt häufig praxisnah und orientiert sich an konkreten Situationen aus dem Berufsalltag.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Weiterbildungen
- Pädagogik und Sozialarbeit
- Psychologie und Beratung
- Methodenkompetenz in der Jugendhilfe
- Spezialisierungen für unterschiedliche Arbeitsfelder
Persönliche Entwicklung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Selbstreflexion und Rollenklärung
- Führungskompetenzen
Praxisnahe Lernformate
- Seminare und Workshops
- berufsbegleitende Qualifizierungen
- Online- und Präsenzformate
- Lernen im Team und im Arbeitsalltag
Einführungstage für neue Mitarbeitende Der Einstieg in die Arbeit bei Don Bosco
Ein zentraler Bestandteil unseres Fortbildungsangebots sind die Einführungstage für neue Mitarbeitende. Sie bieten die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber, unseren Gründer und die Grundlagen der Arbeit in unseren Einrichtungen besser kennenzulernen.
Inhaltlich orientieren sich die Einführungstage an unseren Leitlinien „Arbeiten im Geiste Don Boscos“ in Deutschland. Themen sind unter anderem das Leben und Werk Don Boscos, die Strukturen und Arbeitsfelder der Salesianer weltweit und vor Ort sowie zentrale Begriffe wie Präventivsystem, Glaube, Vernunft und Liebe, oratorianische Prinzipien, Assistenz und pastorale Arbeit. Auch der persönliche Austausch untereinander gehört ausdrücklich dazu.
Die nächsten Termine & Orte
- 05.05.-08.05.2026: Don Bosco Aschau am Inn
- 15.06.-18.06.2026: Don Bosco Jünkerath
- 21.09.-24.09.2026: Don Bosco Kloster Benediktbeuern
- 23.11.-26.11.2026: Villa Lampe, Heiligenstadt
- 18.01.-21.01.2027: Don Bosco Ensdorf
- 01.03.-04.03.2027: Caritas Don Bosco Würzburg (in Gadheim)
- 19.04.-22.04.2027: Don Bosco Aschau am Inn
- 22.06.-25.06.2027: Don Bosco Jünkerath
- 21.09.-24.09.2027: Don Bosco Kloster Benediktbeuern
- 09.11.-12.11.2027: Villa Lampe, Heiligenstadt
Weiterbildung im Netzwerk Lernen in starken Strukturen - mit dem Jugendpastoralinstitut (JPI)
Fort- und Weiterbildung bei Don Bosco findet in einem gewachsenen Netzwerk statt. Eine wichtige Rolle spielt dabei das Jugendpastoralinstitut Don Bosco (JPI) im Kloster Benediktbeuern, das zentrale Angebote für Mitarbeitende organisiert und begleitet. Es wurde 1978 gegründet, um die Arbeit des Ordens wissenschaftlich zu fundieren und die Mitarbeiterinnen un Mitarbeiter durch Aus-, Fort- und Weiterbildung zu qualifizieren.
Die Angebote verbinden fachliche Inhalte mit praxisnahen Methoden und fördern sowohl die individuelle Entwicklung als auch die Zusammenarbeit in den Einrichtungen.
Fachliche Weiterentwicklung und Spezialisierung Straßenpädagogik: Online-Studienprogramm mit der Uni Heidelberg
Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, ihre fachlichen Kompetenzen zu vertiefen und neue Schwerpunkte zu setzen.
Ein Beispiel dafür ist die Weiterbildung im Bereich Straßenpädagogik: In einem berufsbegleitenden, zweijährigenOnline-Studienprogramm der Universität Heidelbergqualifizieren sich Fachkräfte für die Arbeit mit jungen Menschen in besonders schwierigen Lebenssituationen zu Straßenpädagog:innen. Damit reagieren wir auf neue Herausforderungen in der Jugendhilfe und entwickeln unsere Arbeit kontinuierlich weiter.
Weltweit gibt es Kinder und Jugendliche, die aus allen Hilfesystemen herausfallen und irgendwann auf der Straße landen. Ob mitten in Deutschland oder in Ländern des Globalen Südens: Es ist Aufgabe der Sozialen Arbeit beziehungsweise der Straßenpädagogik, Angebote zu entwickeln, um junge Menschen mit „Lebensmittelpunkt Straße“ in ihren je unterschiedlichen Situationen zu begleiten, ihnen die Möglichkeit zu einer ganzheitlichen Bildung zu öffnen und gleichzeitig ein diesbezügliches gesellschaftspolitisches Mandat wahrzunehmen.
Sie möchten bei Don Bosco arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln? Ich informiere Sie gerne über unsere Wege und Angebote.
Lena Freitag
Referentin für Personalentwicklung